Sådan slipper man af med en ansat mægler

Ovenpå mit tidligere indlæg om ejendomsmægleres ansættelsesvilkår, er jeg stødt på et virkeligt grotesk eksempel på, hvordan ansatte mæglere behandles i branchen. Min kilde er ikke selv involveret i sagen, men har fulgt den fra sidelinien igennem et stykke tid...

Her er den rensede historie... Der var engang en ejendomsmægler på Vestsjælland, der besluttede sig for at gå på pension. Han solgte derfor butikken til en af sine medarbejdere og drog sydpå. Den nye chef var glad for sine to ansatte mæglere (og hidtidige kollegaer), de fik begge en attraktiv ansættelsesaftale baseret på en god, fast løn. Det er jo en sjældenhed i branchen, og de to medarbejdere var da også glade for deres nye chef - lige indtil de fik besked om, at nu måtte de overgå til ren provision. Da de ikke havde lyst til dette, blev de begge fyret !

I sig selv er dette ikke en usædvanlig historie i et presset markedet. Problemerne begyndte da også først at tårne sig op, da chefen pludselig nægtede at udbetale den aftalte løn. Den ene mægler forsøgte indehaveren at bortvise, for at undgå at betale løn. Den anden fik simpelthen ikke sine penge.

Forretningen er i dag overdraget til en mægler fra samme kæde i en naboby - men naturligvis uden at honorere lønningsforpligtelsen. Den ligger fortsat parkeret i et selskab, som de to mæglere nu må sagsøge i håbet om at få deres penge udbetalt. Lønmodtagernes Garantifond er vist inde i billedet, men her kræves det, at selskabet er erklæret konkurs. For at føje spot til skade, så har det været umuligt at komme igennem til med konkursbegæringen pga. ophobede sager i retten som følge af den lokale kommunesammenlægning !

Det korte af det lange er, at de to mæglere er overladt til deres egen skæbne. Deres nye chef trækker sagen i langdrag, den nye ejer nægter ethvert ansvar - og kæden har blankt afvist at gå ind i sagen. Det vedrørte jo ikke dem...

Velkommen til livet som ansat mægler i en af landets største kæder ! Har du checket din ansættelseskontrakt for nylig ?